wjnk. Personalentwicklung

think wjnk

Mindset

wjnk verkörpert die Idee, dem Erwartbaren eine unerwartete Wandlung zu geben. Denn das Bekannte hin zu etwas Neuem zu entwickeln, ist die größte Herausforderung heutiger Unternehmen – und darum essenzielle Aufgabe von Führungscoaching, Teamentwicklung und Unternehmensberatung.

Mit diesem Ansatz begleite ich Unternehmen und Menschen, die Selbstreflexion und Entwicklung als Wachstumsfaktor verstehen und aktiv nach konstruktivem Feedback suchen.

Mein Beratungsbekenntnis

  1. Scharf beobachten.
  2. Einfühlsam zuhören.
  3. Schonungslos ehrlich sein.

  4. Wandel ist Wachstum der Fähigkeiten.
  5. Fähigkeiten besitzt man nicht alleine.
  6. Veränderung gelingt in und mit Menschen. 
Nicht gegen sie.