Potenzialspiegel

Die richtigen Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter zu finden, die genau das Potenzial mitbringen, das ein Unternehmen braucht, ist eine essenzielle Aufgabe von Führung. Ebenso dieses Potenzial zur vollen Entfaltung zu bringen und leistungsfähige Teams zusammenzustellen – und zusammenzuhalten.

Der Potenzialspiegel ist ein ganzheitliches  Diagnostikinstrument und bedient sich unter anderem INSIGHTS MDI® zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung. Es misst Verhalten, Motive und die emotionale Intelligenz einer Person. Unternehmen stellen so die Rekrutierung, das Talentmanagement und die Führungsentwicklung auf eine wissenschaftlich fundierte Basis.

Vertriebstraining

In einer Zeit von Dynamik, Innovationsdruck und Disruption sind Ihre Mitarbeiter/innen im Vertrieb besonders gefordert: sie müssen jede Veränderung in voller Fahrt mitmachen, verstehen und kommunizieren können.

Ein Vertriebstraining muss darum individuell, nah am Menschen und unbedingt „on the road“, also mitten im Geschehen stattfinden, um Stärken, Schwächen sowie Hindernisse im Verkaufsprozess auszumachen – und das Vertriebsteam auf strategische Kurswechsel einzuschwören.

Resilienztraining

Resilienztraining unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, die Leistungskraft und ihre Begeisterung für ihr Leben und den Job zu erhalten sowie ihre Gesundheitsrisiken zu orten und in eine sinnvolle Stressprävention umzusetzen.

Unternehmen erhalten ein klares Bild über die subjektiv empfundenen Stressquellen, arbeitsplatzspezifische Belastungen und Gefährdungen – 
sowie wirkungsvolle Maßnahmen, wie man diesen begegnet.

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